Новые меры поддержки найма безработных в России

Постановлением Правительства Российской Федерации от 13 марта 2021 года № 362 утверждены дополнительные меры по стимулированию найма безработных граждан в организации различных форм собственности.

Те работодатели, которые принимают на работу безработных граждан, состоявших на учете на 1 января текущего года, могут получить субсидии в виде частичной компенсации затрат на выплату заработной платы. Компенсация затрат состоит из минимального размера оплаты труда, установленного на уровне Российской Федерации, увеличенного на районный коэффициент 60%. Также компенсируются взносы во внебюджетные фонды.

Работодатели могут подать заявку и заявить такие вакансии для трудоустройства безработных граждан с последующей компенсацией затрат через свои личные кабинеты на общероссийском портале «Работа в России».

Компенсировать затраты работодателям будет Фонд социального страхования Российской Федерации. Платежи будут поступать к работодателям в несколько этапов: после того, как сотрудник отработает один месяц, затем – три и полгода.

Участники программы:

• Юридические лица, включая некоммерческие организации;
• Индивидуальные предприниматели.

Условия для получения субсидии:

1. Срок регистрации организации не позднее 1 января 2024;
2. Отсутствие задолженности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов и процентов, на сумму более 10 000 руб.;
3. Отсутствие задолженностей по возврату госсубсидий и бюджетных инвестиций;
4. Отсутствие задолженностей по заработной плате. Гарантия трудоустройства специалистов на условиях полного рабочего дня и выплаты заработной платы не меньше МРОТ;
5. Отсутствие проблем в деятельности. Важно, чтобы бизнес не находился в процессе реорганизации (исключение — реорганизация в форме присоединения к работодателю другого юрлица), ликвидации. В отношении работодателя не должна быть введена процедура банкротства;
6. Кроме того, важно, чтобы работодатель не получал иных аналогичных субсидий; не являлся юрлицом с долей участия более 50% иностранных организаций, местом регистрации которых являются офшоры; информация о руководителе организации или главбухе не значилась в реестре дисквалифицированных лиц.

Категории граждан, за трудоустройство которых можно получить субсидию:

• Безработные, которые были уволены в результате ликвидации предприятия или сокращения численности персонала или штата;
• Граждане Украины и лица без гражданства, постоянно проживающие на территории Украины и прибывшие на территорию РФ в экстренном порядке, которые получили удостоверение беженца или свидетельство о предоставлении временного убежища на территории РФ;
• Граждане в возрасте до 30 лет;
• Ветераны боевых действий, принимавшие участие в СВО;
• Лица, принимавшие участие в боевых действиях в составе ВС ДНР, Народной милиции ЛНР, воинских формирований и органов ДНР и ЛНР с 11 мая 2014 года;
• Члены семей граждан, умерших после увольнения с военной службы, участников СВО;
• Инвалиды.

Все перечисленные категории граждан на момент трудоустройства должны быть безработными (находиться в поиске работы), зарегистрированными в службе занятости населения и на дату заключения трудового договора с работодателем не иметь работы, не быть ИП (главой КФХ, самозанятым) и директором (гендиректором) организации.